师者，传道授业解惑也。

内训师，作为企业的宝贵资源

是播撒企业文化的“种子”，

是提升企业凝聚力的“践行者”，

是提高企业竞争力的“催化剂”。

为打造一批素质过硬、业务精湛的内训师队伍，满足君顶葡萄酒控股有限公司持续健康发展的人才需求，今年4月份，公司正式启动内训师培养计划。历经2个多月的评审选拔，7月5日内训师聘任仪式在酒庄举办，17名内训师正式受聘，为内训师团队增加了一份力量。

内训师评选

围绕内训师队伍建设的需求，各位内训师从葡萄酒品鉴、技术研发、营销推广、实用技能等领域着手，通过5分钟课程介绍、回答评委提问等方式，接受考验评审。同时，为保证评审的专业性和公平性，公司特邀请高管团队组成评委团，对各位内训师进行综合评分，共同见证成果。经最终评审，共评选出高级讲师1名，中级讲师6名，初级讲师10名。

聘任进行时

聘任仪式上，公司领导为内训师们颁发聘书，并致以热烈祝贺和殷切期望。领导们一致表示：内训师是传播知识，赋能企业的关键力量。希望内训师们能不断地自我完善、自我创新、自我发展，担负起“传”“帮”“带”的神圣职责，为打造一支具有创造力、竞争力的君顶内部培训团队贡献自己的力量。

点“师”成金，蓄“师”待发！内训师聘任仪式结束后，公司将会不定期组织内训师团队进行多元化培训和交流分享，以提升团队整体授课及赋能水平，鼓励内训师们开发出更高质量、更具有意义的课程来赋能我们的企业。

风好正是扬帆时 奋楫逐浪向未来

公司此次内训师的正式聘任，标志着君顶葡萄酒控股有限公司内训师队伍建设迈出了坚实的一步。后续，公司还就内训师的培养设计了一系列专业课程，全面系统地让内训师体系落实落细，提升内训师团队的综合能力，并结合公司实际学以致用，更好地沉淀并传播企业文化。同时，让内训师文化影响更多员工，提升公司整体业务水平，助力公司人才梯队建设蓬勃发展。